Grundläggande samhällsresurser

Utforska resurserna och initiativen som ger varje medlem i vårt samhälle möjlighet att frodas och bidra till vår kollektiva framtid. Vi åtar oss att tillhandahålla tillgängliga utbildningsmöjligheter, stödtjänster och samarbetsprogram som inspirerar till inkludering, främjar förståelse och hyllar de olika röster som definierar vår högskola. Var med och skapa en välkomnande miljö där alla kan lyckas och göra en stor skillnad.

Observera att resurserna som anges är en sammanställning av material som samlats in från olika källor, inklusive bidrag från andra högskolor och universitetsintressenter som har nått ut för att bidra. Om du vill vara en bidragande medlem till den mängd kunskap som finns här, kontakta oss på PACIE%26EFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.

Bibliotek resurser

Bläddra i våra omfattande biblioteksresurser för att upptäcka ett rikt utbud av information och verktyg.

Resursförråd

Böcker, tidskriftsartiklar, tryckta resurser, webbplatser och videoresurser för allmänt bruk

utforska vår Resursförråd, en omfattande samling tillgänglig för allmänheten, med böcker, tidskriftsartiklar, tryckt material, webbplatser och videoresurser.

New Jersey lag mot diskriminering på arbetsplatsen

Det här avsnittet tillhandahåller en mängd material från New Jersey Division of Civil Rights (DCR), inklusive statistik, studier och landmärken som formar förståelsen av diskrimineringslagar. Lär dig av viktiga dokument som 2019 års Nature Human Behavior-studie om implicita fördomar, EEOC-avgiftsstatistik och avgörande rättsfall som Griggs v. Duke Power Co. Utforska dessutom engagerande videor och ytterligare läsningar som erbjuder praktiska insikter och tillämpningar i verkliga världen av dessa lagar. Dessa resurser är viktiga för alla som vill fördjupa sina kunskaper om arbetsplatsrättigheter och förebyggande av diskriminering i New Jersey.

Förstå Implicit Bias Training Resources

Denna omfattande samling innehåller DCR-utbildningar, faktablad och praktiska utdelningar som syftar till att identifiera och ta itu med implicita fördomar och mikroaggressioner i olika miljöer. Markerade resurser innehåller insiktsfulla böcker från ledande experter, lärorika videor och en mängd studier som ger djupare förståelse och strategier för personlig och professionell tillväxt. Oavsett om du vill förfina dina egna uppfattningar eller främja inklusivitet inom ditt samhälle, är dessa resurser skräddarsydda för att guida dig genom nyanserna av implicit fördom och dess effekter.

Nationella externa resurser

Denna värdefulla sammanställning innehåller expertartiklar, insiktsfulla studier och praktiska verktyg från kända organisationer och utbildare. Varje resurs väljs ut för att hjälpa till att överbrygga kunskapsluckor och tillhandahålla handlingskraftiga strategier för att skapa mer inkluderande miljöer. Oavsett om du vill fördjupa din personliga kunskap eller försöker implementera systemiska förändringar i din organisation, fungerar dessa resurser som en inkörsport till att främja en mer rättvis och mångfaldig gemenskap.

Kontrollera din partiskhet: Resurser för att ta bort implicita fördomar
Av, magisterexamen i socialt arbete (MSW) Online, Personalskribent | Uppdaterad/Verifierad: 24 mars 2024

Representation Matters: Resurser för att förbättra mångfalden inom vården
av, PhlebotomyTraining.org, Jenny Nguyen, CPT | Uppdaterad/Verifierad: 19 april 2024

Kontaktinformation

Office of Institutional Engagement and Excellence

71 Sip Avenue - L606
Jersey City, NJ 07306

PACIE%26EFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE